Ryhmässä on aina juuri niin monta persoonaa, kuin sen jäseniä on. Parhaimmassa tapauksessa erilaiset persoonat täydentävät toisiaan ja tiimi toimii täysillä juuri tämän ansiosta. Hakemuksien perusteella ryhmän persoonat olivat erilaisia ja käytäntö osoitti tämän olettamuksen oikeaksi.
Saimme valita tiimin jäsenet heidän omien “työhakemuksien” perusteella. Hakemuksissa he kertoivat omista osaamisalueistaan sekä myös kehityksen kohteista. Näiden perusteella halusimme valita tiimimme mahdollisimman erilaisia persoonia ja laajaa osaamista. Joukossa on ajattelevia puurtajia, joihin voi luottaa monessa asiassa. Tämän lisäksi ryhmästä löytyy luovia ja visuaalisia henkilöitä sekä muutama henkilö joka ottaa ohjat käsiinsä kaiken tämän voimavaran hyödyntämiseksi. Halusimme tuoda erilaisten roolien merkitystä ja rikkautta esille projektin aikana. Tiimi sisäisti ideamme helposti. Ryhmän kemiat osuivat jopa yllättävän hyvin yhteen, mikä edesauttoi motivaation ja työskentelyn tehokkuutta.
Persoonat tulivat heti projektin alussa vahvasti esille. Tiimistä muotoutui yhtenäinen ja toisiaan täydentävä. Tiimin mentoreina halusimme vaalia erilaisia persoonia tasapainottamaan tiimin toimintaa. Toiset ajattelevat järjellä ja toiset tunteella, kolmas perustaa ajatuksensa kirjatietoon. Näistä syntyy kompromisseja, jotka tyydyttävät mahdollisimman suurta yleisöä.
Tiimin jäsenet kehittyivät huimasti matkan aikana. Mikä parhainta, opiskelijat pääsivät tutustumaan toisten persoonaan, mutta myös omaan persoonaansa tiimin sisällä. Erilaisten tiimiläisten toimintaan ja ajatusmaailmaan tutustuminen avarsi monen opiskelijan ajattelua. Jokainen ryhmäläinen koki myös että ovat oppineet tämän projektin aikana todella paljon tuotteistamisesta. Oppimista on myös tapahtunut ryhmäläisten välillä, mikä on todella hieno asia.
Ryhmän mentoreina opimme paljon siitä, miten erilaiset persoonat vaikuttavat ryhmän toimintaan. Teimme perusteltuja valintoja jo ryhmää kasatessa, ja se tuotti tulosta. Täytyy muistaa että olemme oppineet paljon niin ryhmäläisiltä kuin toisiltamme koko projektin aikana. Kokonaisuutena tämä projekti on ollut omalaatuinen prosessi, jossa meidän mentorien rooli on ollut täysin erilainen verrattuna aiempiin projekteihin. Erilaiset roolit ryhmän jäsenenä on hyvä käydä läpi, sillä se laajentaa näkökulmaa ja lisää ymmärrystä ryhmätyöskentelyyn.