Prolipa on hallinnut Vierumäellä kolmannen vuoden liikuntapalveluiden opiskelijoita viitisen vuotta. Liikuntapalveluita on kuitenkin opetettu jo ennen sitä. Mutta mitä näistä opinnoista on jäänyt käteen ja mihin Vierumäen kuplasta voi päätyä? …
Itsensä haastamista, naurua ja kulttuurielämyksiä. Niistä koostui tämän vuoden LiiKu Appro 2018. Synkästä säästä huolimatta sekä järjestäjien että osallistujien fiilis oli korkealla. 37 erilaista liikuntaan ja kulttuuriin liittyvää rastia tarjosi …
Jokainen meistä on kuulunut elämänsä aikana johonkin ryhmään. Ryhmä on voinut olla koululuokka, seurajoukkue tai vaikka kaveriporukka. Miltä sinusta on tuntunut toimia osana ryhmää? Oletteko olleet tiivis porukka vai rykelmä …
Jalkapallon MM-kilpailuissa vuonna 2018 kukaan ei tahtonut uskoa Kroatian finaalipaikkaan. Kyseinen maa oli hiljattain kriisissä, jonka myötä jopa Suomen Huuhkajat ryöstivät pisteen tältä huippunimien sikermältä. Mikä sai Kroatian nousemaan tästä …
Liikuntapalveluiden suuntaavissa opinnoissa puolet (20 op) opintopisteistä tulee Leijonankita -johtamisprojektista ja puolet yhdestä tai useammasta #munvuosi -oppimisprojektista. Oppimisprojektin aikana opiskelija kehittää osaamistaan liikuntapalveluiden, liikuntatapahtumien ja/tai liikuntamatkailun kehittämisen, tuotteistamisen ja arvioinnin …
Arvioinnin merkitys oppimisessa on suuri. Numero, jonka saa opitusta asiasta, ei kuitenkaan ole tärkeintä, vaan se, mitä on opittu. Sanotaan, että arviointi on häntä, joka heiluttaa koko koiraa. Tämä tarkoittaa …
Globalisaatio sekä yhä suuremmassa määrin arkeemme vaikuttava teknologia ovat aiheuttaneet myös sen, että niin työelämä kuin johtaminenkin ovat alkaneet muokkautua uusiin uomiinsa. Enää työelämässä ja johtamisessa ei pärjää paikoilleen jämähtämällä, …
Hakuprosessit työpaikkoihin ja erilaisiin projekteihin ovat muuttuneet viime aikoina aivan uusiin uomiin. Enää ei riitä pelkkä mustaa valkoisella -asenne, vaan hakemuksella on erotuttava joukosta. Olemme ajautuneet videohakemusten ja visuaalisten ansioluetteloiden …
Ajatustallin tiimityöskentely toimi erinomaisen hyvin koko projektin ajan. Vahva johtajapari Nea & Janne loivat hyvät perusteet ja positiivisen ilmapiirin tiimin toiminnalle. Ensimmäiset tapaamiskerrat tutustuimme toisiimme. Kaikilla oli oikeus ja mahdollisuus …
Innovaatioprojekti tehtäessä on johtajilla erittäin tärkeä ja vastuullinen rooli. Johtajien tehtävänä on sekä tsempata ryhmää luovaan ajatteluun että pitää ryhmän innovointi tiettyjen raamien sisällä. Alkupuolella ideat saavatkin lentää, mutta pikkuhiljaa …
