Riskeeraa ja erotu joukosta

Hakuprosessit työpaikkoihin ja erilaisiin projekteihin ovat muuttuneet viime aikoina aivan uusiin uomiin. Enää ei riitä pelkkä mustaa valkoisella -asenne, vaan hakemuksella on erotuttava joukosta. Olemme ajautuneet videohakemusten ja visuaalisten ansioluetteloiden …

Kaikki yhden ja yksi kaikkien puolesta

Ajatustallin tiimityöskentely toimi erinomaisen hyvin koko projektin ajan. Vahva johtajapari Nea & Janne loivat hyvät perusteet ja positiivisen ilmapiirin tiimin toiminnalle. Ensimmäiset tapaamiskerrat tutustuimme toisiimme. Kaikilla oli oikeus ja mahdollisuus …

Stepit projektin aikana

Kahdentoista hengen värikäs orkesteri. ’’Paljon verta, hikeä, vaikeitakin hetkiä’’ sanois Selänteen Teme, mut kyl tää polku on ollut Stanley Cuppiin verrattavissa. Eka isompi prokkis jokasen meistä opiskelu-uralla. Ottaen huomioon että …

Vastuun siirtyminen tiimille

Projektin alussa kävimme johtajaparin kanssa läpi tuotteistamisprosessin teoriaa ja projektityöskentelyn keskeisiä käytänteitä, kuten kokouksen rakennetta. Homma alkoi rullaamaan, kun projektipäällikön johdolla aloimme konkreettisesti soveltamaan opittua teoriaa ja ideoimaan omaa tuotettamme. …

Sage on vapaa!

Luokassa puheensorinaa. Kämmenet hikoilevat. Tuolin jalat raapivat lattiaa, luokka hiljentyy. Nousen seisomaan ja kävelen luokan eteen. Sydän pamppailee. On vuoroni esiintyä. Esiintymisjännitys – uhka vai mahdollisuus? Tätä pohdimme johtajaparina. Me …

Tuotteistamisen oppiminen käytännön kautta

Kun syksyn alussa aloitimme Leijonankita-projektin, ei kenelläkään meistä ensimmäisen vuosikurssin opiskelijoista ollut mitään hajua siitä, mitä syksy toisi tullessaan. Ensimmäisessä tapaamisessa meidät jaettiin ryhmiin ja ryhmän kanssa siirryimme pitämään ensimmäistä …